本文摘要:记者从市教委获悉,上海市将根据就业率和低收入质量提高专业设置的控制能力,在决定当年招聘计划时,对就业率明显高于上海平均水平的高职专业开展招聘规模控制。

记者从市教委获悉,上海市将根据就业率和低收入质量提高专业设置的控制能力,在决定当年招聘计划时,对就业率明显高于上海平均水平的高职专业开展招聘规模控制。根据最近发表的《2010年上海市职业教育工作要点》,上海市完善高职专业设置数据库建设,及时发表专业设置信息,就业率明显高于平均水平的专业,控制招聘规模。

除了招聘来源的控制外,上海市还将积极与市人力资源和社会保障局等部门和行业组织开展校企合作培养高技能人才的试点工作。通过校企合作、产学融合、工学交错、方向培养,将高职专业教育内容与国家职业资格标准、企业市场需求联系起来,构成了双重场所(学校、企业)、双重教师(工商管理教师、企业技术专家)的人才培养模式。据报道,全市高职院校已完成5000人高技能人才培训。

记者还了解到,考虑到社会对特定专业高技能人才的需求,上海市将改革高等职业教育人才培养模式,探索中高职教育全线贯通的培养模式。另外,专业水平的高职和技术型本科的专升本交流、技术型本科大学的考试积极开展专业学位硕士研究生教育。

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